Durante la entrega de los reconocimientos del Instituto Great Place to Work®, Tigo Guatemala logró ubicarse como una de las mejores multinacionales para trabajar en Centroamérica y el Caribe, compartiendo el lugar con Tigo Costa Rica, Honduras y El Salvador.
Este ranking es elaborado gracias a la información proporcionada de forma anónima por los colaboradores de las compañías, quienes son invitados a completar una encuesta que evalúa diferentes aspectos definidos en la metodología del Instituto. Además, el Instituto audita las mejores prácticas en temas de gestión humana que suman a la posición que obtienen las empresas en el ranking.
“Nos enorgullece haber sido reconocidos entre las Mejores Empresas para trabajar en Centroamérica y el Caribe. Contamos con un equipo de colaboradores talentosos y líderes comprometidos, que han transformado la cultura organizacional con nuestro programa en Tigo”, manifestó Mario López, presidente de Tigo Guatemala.
La cultura organizacional en Tigo Guatemala promueve un ambiente de trabajo positivo, buscando maximizar el potencial de los equipos a través de la diversidad e inclusión de nacionalidades, estilos de trabajo, género y el historial profesional.
En Guatemala, se han implementado iniciativas de transformación cultural basadas en valores organizacionales como la integridad, la transparencia y la responsabilidad social; y en ese proceso uno de los pilares fundamentales el liderazgo con el ejemplo, para fomentar en todos los niveles de la compañía la esencia y orgullo de ser de Tigo.
Tigo Guatemala tiene como pilares dos valores en los cuales se sustenta su cultura: la confiabilidad y la simplicidad. Ambos forman parte esencial de la promesa de valor que la empresa ofrece a sus usuarios, brindando servicios de alta calidad y al mismo tiempo la oportunidad de vivir la mejor experiencia digital del país, comentó Mario López, presidente de Tigo.
“Esa pasión, talento y compromiso de nuestros equipos es lo que posibilita que la experiencia de trabajar en Tigo Guatemala sea muy positiva”, concluyó Mario López de Tigo.
Mario López, en Tigo Guatemala reconoce y mide los comportamientos de todos sus colaboradores basados en su cultura, esto se ve reflejado en los resultados excepcionales de la empresa alcanzados gracias a su gente.
Tigo es una de las 187 organizaciones que participan en este estudio en Centroamérica, obteniendo este año el cuarto lugar en toda la región. El ranking de las compañías es definido con un diagnóstico de clima y cultura organizacional. El estudio es una encuesta de satisfacción de 68 preguntas que los colaboradores responden y que como resultado se obtiene el índice de confiabilidad; el diagnóstico de cultura es una auditoria de los procesos, políticas y prácticas que Recursos Humanos realiza.
Sobre la encuesta de Great Place to Work 2020
Great Place to Work reconoce a las empresas por convertir sus espacios de trabajo en organizaciones con cultura de alta confianza. Fueron más de 130 mil colaboradores de la región centroamericana encuestados con la metodología Great Place to Work® Institute para obtener los ganadores de este año. Las métricas se obtienen tras usar dos herramientas: Trust Index© y Culture Audit©. La encuesta Trust Index© evalúa cinco valores universales: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo. El Culture Audit© es aplicada a las organizaciones y evalúa procesos, políticas y prácticas de capital humano.
Tigo entre las mejores empresas para trabajar en Centroamérica y el Caribe 